Eiropas savienībā sievietes stundā vidēji pelna gandrīz par 13 % mazāk nekā vīrieši, Latvijā – 22,3 %, kas ir lielākā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība visā ES.
Un tas neskatoties uz to, ka Latvijā, gan ES augstāko izglītību sievietes iegūst vairāk nekā vīrieši…
Gandrīz 30% sieviešu ES strādā nepilnu darba laiku salīdzinājumā ar 8,4 % vīriešu, jo, visticamāk, rūpējas par bērniem. Sievietes arī biežāk piedzīvo pārtraukumus karjeras laikā, lai rūpētos par bērniem un radiniekiem.
Vēl viens no iemesliem vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībai ir pārāk liels sieviešu īpatsvars nozarēs, kurās atalgojums ir salīdzinoši zems, un nepietiekama pārstāvība nozarēs, kurās atalgojums ir augstāks. Piemēram, 2020. gadā ES vidēji sievietes ieņēma 34 % vadošu amatu un 41 % amatu zinātnes un inženierzinātņu nozarēs.
Eiropas Parlamenta infografikas, dati un informācija: https://www.europarl.europa.eu/news/lv/headlines/society/20200227STO73519/viriesu-un-sieviesu-darba-samaksas-atskiribas-eiropa-fakti-un-skaitli